مكافآت التميز في جامعة سوهاج تطال 512 موظفاً بقرار من رئيسها

أقر الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، منح العلاوة التشجيعية لـ 512 من الكوادر العاملة في قطاعي التعليم والمستشفيات الجامعية، وفق ما أعلنه المركز الإعلامي للجامعة. وتأتي هذه الخطوة كجزء من استراتيجية تحفيز الكفاءات داخل المؤسسات الأكاديمية المصرية التي تخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والذي ينظم آليات الإثابة والترقية للموظفين العموميين في الدولة.

اختيار الأسماء المستفيدة استند إلى معايير الشفافية والاستحقاق لضمان رفع كفاءة الخدمات، بحسب تصريحات النعماني التي شدد فيها على الالتزام بالقواعد الوظيفية والاشتراطات القانونية لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص. وتعتبر جامعة سوهاج واحدة من أكبر المؤسسات التعليمية في صعيد مصر، حيث تلعب دوراً محورياً في التنمية الإقليمية منذ استقلالها الإداري.

التوجيهات الرئاسية داخل الجامعة قضت بسرعة إنجاز الإجراءات الإدارية لصرف المبالغ المقررة، وفقاً لما ذكره أمير عبد العال، مدير إدارة الموارد البشرية. وأوضح عبد العال أن القرار يهدف إلى حث العاملين على التفاني في أداء واجباتهم الوظيفية عبر تقدير الجهود المتميزة بشكل مادي مباشر.

العلاوة التشجيعية تمنح عادة بنسبة محددة من الأجر الوظيفي، وهي أداة إدارية تهدف لتحسين بيئة العمل داخل المستشفيات الجامعية التي تشهد ضغطاً كبيراً في تقديم الخدمات الصحية لمواطني المحافظة، مما يستوجب خلق نظام تحفيزي مستمر للموظفين الإداريين والفنيين.