وزيرة التنمية المحلية تطلق أسبوعًا تدريبيًا مكثفًا لتطوير الكفاءات الإدارية

كتب: أحمد محمود

انطلقت فعاليات الأسبوع التدريبي الـ36 بمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة، والذي تنظمه وزارة التنمية المحلية، بهدف رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات العمل المتغيرة. ويأتي هذا الأسبوع التدريبي في إطار الخطة التدريبية المتكاملة للوزارة، والتي تشمل برامج متنوعة تغطي مختلف المجالات.

برامج تدريبية متنوعة لـ 150 متدربًا

يستهدف الأسبوع التدريبي، الذي يستمر حتى 15 مايو الجاري، حوالي 150 متدربًا من مختلف المحافظات. ويتضمن أربعة برامج تدريبية، أبرزها برنامج “دليل الأيزو لضمان جودة مراكز التدريب ISO 21001” بالتعاون مع المجلس الوطني للتعليم والتدريب، والذي يستهدف مديري الموارد البشرية ومراكز التدريب في المحافظات. كما يشمل برنامجًا متخصصًا في قواعد اللغة العربية، يهدف إلى رفع كفاءة إعداد محاضر الاجتماعات والتقارير، ويستهدف العاملين بالمكاتب الفنية والتخطيط والمتابعة والسكرتارية التنفيذية ومكاتب القيادات.

استكمال برنامج الأوتوكاد وتطوير المهارات الهندسية

يتضمن الأسبوع التدريبي أيضًا استكمال برنامج “الأوتوكاد للرسم الهندسي” للأسبوع الثاني، بمشاركة نحو 50 مرشحًا من الوزارة والمحافظات، وذلك بعد إجراء اختبارات تحديد المستوى. ويهدف هذا البرنامج إلى تطوير المهارات الهندسية للعاملين وتأهيلهم لاستخدام أحدث التقنيات في مجال الرسم الهندسي.

تطوير برامج مركز سقارة لمواكبة المعايير الدولية

أكد الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي، حرص مركز سقارة على تطوير برامجه التدريبية بما يتماشى مع أحدث المعايير الدولية، مع التركيز على دمج التكنولوجيا وأدوات التقييم الذكي في العملية التدريبية. وأشار إلى أن التنوع في البرامج التدريبية يعكس التزام مركز سقارة بتنفيذ توجيهات الوزيرة بتلبية الاحتياجات التدريبية المختلفة في المجالات الإدارية واللغوية والفنية والأمن القومي.

وأكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، أهمية هذه البرامج في بناء قدرات العاملين بالمحليات وتأهيلهم للتعامل مع متطلبات التنمية، وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية، وتحقيق التحول المؤسسي المنشود.