نقابة المهندسين تسلح خريجيها بـ«إدارة المشاريع الاحترافية» لمواجهة سوق العمل

في خطوة تعكس تحولًا استراتيجيًا في دورها، احتفلت نقابة المهندسين المصرية بتخريج الدفعة الأولى من برنامجها التدريبي المعتمد “المشارك المعتمد في إدارة المشاريع الاحترافية (CAPM)“، والذي يُقدَّم بالتعاون مع معهد إدارة المشاريع الدولي (PMI). الحفل، الذي حضره 175 مهندسًا ومهندسة، لم يكن مجرد مناسبة لتوزيع الشهادات، بل رسالة قوية بأن النقابة باتت شريكًا أساسيًا في تأهيل المهندسين للمنافسة في سوق العمل العصري.

وسط أجواء يملؤها الفخر، أكد المهندس طارق النبراوي، نقيب المهندسين، أن هذه الدفعة هي باكورة مشروعات تدريبية جديدة تهدف إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات الصناعة. وأشاد بالنجاح الكبير الذي تحقق بنسبة نجاح بلغت 90%، معتبرًا إياه شهادة على جودة المحتوى التدريبي وكفاءة القائمين عليه، وعلى رأسهم المهندس الاستشاري أحمد السيد، مقرر البرنامج.

مبادرة طموحة لتدريب 10 آلاف مهندس

وكشف “النبراوي” عن أرقام تعكس حجم الجهد المبذول، قائلًا: «نجحنا منذ بداية العام في تدريب أكثر من 7500 مهندس، وهو رقم لا تستطيع أي جهة أخرى في مصر تحقيقه بهذه الكفاءة». وتأتي هذه الجهود ضمن مبادرة النقابة لتدريب 10 آلاف مهندس خلال العام الجاري في برامج حيوية مثل PMP وRMP وبرنامج CAPM، مؤكدًا أن الهدف هو فتح آفاق عمل حقيقية للمهندسين داخل مصر وخارجها بأسعار مدعومة.

تحليل: شهادة البكالوريوس وحدها لا تكفي

من جانبه، قدّم المهندس محمود عرفات، أمين عام النقابة، رؤية تحليلية للواقع المهني، مشددًا على أن شهادة البكالوريوس لم تعد كافية في ظل المنافسة الشرسة. وقال: «أنصح جميع المهندسين بالاستثمار في تطوير مهاراتهم دون تردد». وأوضح أن مهمة النقابة، وفقًا للقانون، لا تقتصر على التنظيم بل تمتد إلى تدعيم قدرات أعضائها، وهو ما تترجمه مبادرة “عام التدريب” التي أطلقها النقيب.

مصر ورؤية الريادة في الهندسة الإدارية

وفي لفتة تحفيزية، أعلن المهندس أحمد السيد عن تخصيص 20 منحة مجانية لبرنامج PMP المتقدم لأوائل الخريجين، مؤكدًا أن هذه الدورات هي البذرة الأولى لوضع مصر على خريطة الريادة في مجال الهندسة الإدارية. هذا التوجه لا يقتصر على منح شهادات، بل يهدف إلى بناء جيل من المهندسين يمتلكون أدوات الإدارة الحديثة، قادرين على قيادة المشاريع الكبرى بكفاءة واحترافية.

ويعكس هذا الحدث رؤية جديدة للنقابة، تنتقل بها من دورها التقليدي إلى كونها حاضنة للتطوير المهني، ومحركًا رئيسيًا لرفع الكفاءة الهندسية في مصر، بما يخدم أهداف التنمية الشاملة ويتماشى مع متطلبات المشروعات القومية العملاقة.