أربيلوا مديراً فنياً لفولهام.. رهان “مدريدي” لإنهاء حقبة العجائز في كرافن كوتيج
استراتيجية مدريدية في الدوري الإنجليزي

أبرم نادي فولهام اتفاقاً رسمياً مع الإسباني ألفارو أربيلوا ليكون مديراً فنياً جديداً للفريق بعقد يمتد لثلاث سنوات، ليعوض رحيل ماركو سيلفا الذي اختار الانتقال إلى نادي بنفيكا البرتغالي فور انتهاء ارتباطه مع النادي اللندني، وفقاً لما أعلنه النادي في بيانه الرسمي.
يصل ألفارو أربيلوا إلى ملعب كرافن كوتيج محملاً بخلفية تدريبية من أكاديمية ريال مدريد، وتجربة قصيرة كمدرب مؤقت للفريق الأول بعد إقالة تشابى ألونسو في يناير الماضي، مما يجعله أمام أول اختبار حقيقي كمدير فني دائم في بيئة تنافسية معقدة.
تضع الإدارة برئاسة شاهد خان ثقتها في رؤية أربيلوا لتطوير المواهب الشابة، خاصة وأن تشكيلة الفريق الحالية تُصنف كواحدة من أكبر التشكيلات سناً في منافسات الدوري الإنجليزي الممتاز، وهو ما يفرض ضرورة التجديد لتجنب تراجع المستوى الفني المرتبط بتقدم أعمار اللاعبين الأساسيين.
كشفت تقارير بريطانية أن المدرب الجديد حدد بالفعل قائمة من المواهب الشابة في نادي ريال مدريد لضمهم إلى صفوف الفريق، تشمل الثلاثي فرانكو ماستانتونو، وفران غارسيا، وغونزالو غارسيا، في خطوة تعكس رغبته في نقل الحيوية الفنية والقدرات التقنية التي تشبع بها في “الفالديبيباس” إلى الدوري الإنجليزي.
يعتمد النهج التكتيكي الذي يفضله أربيلوا على أسلوب 4-3-3 الهجومي الذي يرتكز على الضغط العالي ومشاركة الأظهرة في العمليات الهجومية، وهو ما يمنح لاعباً مثل أنتوني روبنسون دوراً محورياً في المرحلة المقبلة نظراً لسرعته وقدرته على استعادة الكرة، وفقاً لتقديرات المحللين الفنيين لمباريات الفريق السابقة.
سيكون على الطاقم الفني الجديد مواجهة أزمة فقدان القوة الضاربة في الهجوم، حيث انتقل المهاجم راؤول خيمينيز إلى نادي وولفرهامبتون، وتزامن ذلك مع خسارة مجهودات هاري ويلسون الذي نال جائزة أفضل لاعب في النادي الموسم الماضي، مما يعني أن الفريق مطالب بتعويض 19 هدفاً من إجمالي 47 هدفاً سجلها في الموسم المنصرم بحسب إحصائيات النادي الرسمية.
أظهر أربيلوا مرونة تكتيكية في تجاربه السابقة، حيث تحول إلى خطة 4-4-2 لتعزيز التوازن الدفاعي بعد الهزائم الثقيلة، وهي ميزة قد تحمي الفريق من تقلبات “البريميرليج” التي لا ترحم الأفكار الجامدة، خاصة مع حاجة النادي للحفاظ على استقراره في المناطق الدافئة بجدول الترتيب.











