موظفو المستقبل.. «رويال يونيبرو» الدنماركية تُعيّن 5 «زملاء» من الذكاء الاصطناعي!

كتب: أحمد عبد الرحمن

شهدت شركة «رويال يونيبرو» الدنماركية طفرةً تكنولوجيةً لافتةً في قسم التسويق بانضمام خمسة «زملاء» جدد، ليسوا بشراً، بل هم موظفون افتراضيون مُطوّرون بواسطة تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.

زملاء افتراضيون يدعمون فريق التسويق

هذه الخطوة الجريئة تعكس توجهًا عالميًا متناميًا نحو دمج الذكاء الاصطناعي في بيئات العمل، حيث يسعى قطاع الأعمال إلى الاستفادة من القدرات الهائلة لهذه التقنيات في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية. وتُعد «رويال يونيبرو» من الشركات الرائدة في تبني هذا التوجه المبتكر، مُعززةً فريقها التسويقي بقدرات الذكاء الاصطناعي.

الذكاء الاصطناعي.. نقلة نوعية في عالم التسويق

يُتوقع أن يُحدث انضمام «الزملاء» الجدد نقلةً نوعية في استراتيجيات التسويق لدى «رويال يونيبرو»، من خلال تحليل البيانات الضخمة ووضع خطط تسويقية دقيقة وفعالة، بالإضافة إلى أتمتة العديد من المهام الروتينية، مما يتيح للعاملين البشر التركيز على المهام الإبداعية والاستراتيجية.