مراكز تقييم إلكترونية بأسيوط لإنهاء “مركزية” التوظيف الحكومي

فحصت لجنة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم 17 أبريل، جاهزية الأنظمة التقنية بمجمع صالات الامتحانات بجامعة أسيوط. الاختبارات تمت فعلياً. الهدف هو اعتماد هذه القاعات كمقار رسمية لاختبار المتقدمين للوظائف العامة في محافظات الصعيد، وهو ما ينهي عقوداً من احتكار العاصمة لإجراءات التعيين الإداري.

الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، أوضح أن هذا التعاون يضع إمكانات الجامعة التكنولوجية في خدمة خطط الدولة لتطوير الجهاز الإداري وتوسيع نطاق العدالة. طلاب الجامعة خاضوا تجربة محاكاة حية لتدفق البيانات عبر الشبكة المميكنة للتأكد من استقرارها. تاريخياً، عانى سكان الأقاليم من مشقة السفر الإلزامي إلى القاهرة لإتمام مسابقات التوظيف، لكن النظام الجديد يطبق معايير الجدارة الرقمية المتبعة عالمياً لتقليل التدخل البشري.

اللجنة الفنية التي زارت الموقع ضمت المهندس أحمد السيد حسن والدكتور علاء عبد الله، رفقة خبراء آخرين من الجهاز. من جانبه، أشار الدكتور أحمد عبد المولى، نائب رئيس الجامعة، إلى أن التحول الرقمي في التقييم يضمن دقة النتائج وشفافيتها بشكل كامل. أمين عام الجامعة شوكت صابر والمدير التنفيذي للمعلومات خالد فتحي أشرفا ميدانياً على الجوانب اللوجستية للزيارة لضمان كفاءة الربط التقني. العملية تسير وفق رؤية المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الرامية لتوسيع مراكز التقييم الفرعية بالمحافظات بالتعاون مع وزارة التعليم العالي.