مد خدمة المعلمين 2025: شروط الاستمرار في العمل بعد التقاعد
كتب: ياسر الجندي
يسعى العديد من المعلمين والمعلمات إلى فهم شروط مد خدمة المعلمين بعد سن التقاعد، وفقًا لأحدث التعديلات التي أقرتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
شروط مد خدمة المعلمين بعد بلوغ سن التقاعد
أدخلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تعديلات جوهرية على قانون العمل، تنظم استمرار المعلمين في العمل بعد سن الستين، وفقًا لشروط محددة.
ما هي شروط مد الخدمة؟
يشترط لاستمرار المعلم في العمل بعد التقاعد:
- تمتعه بصحة جيدة تسمح له بمزاولة مهنة التدريس.
- خلو سجله الوظيفي من أي مخالفات إدارية أو جزاءات جسيمة.
- إثبات التزامه بالانضباط وحسن السيرة والسلوك طوال فترة خدمته.
- موافقة الجهات المختصة بوزارة التربية والتعليم على طلب مد الخدمة.
- وجود حاجة فعلية في التخصص الذي يُدرّسه المعلم.
مدة مد الخدمة
ينص القانون الجديد على إمكانية مد خدمة المعلمين لمدة عام واحد قابلة للتجديد حتى 3 سنوات كحد أقصى، على أن يُصدر قرار المد سنويًا بناءً على تقارير الأداء والكفاءة، بما يضمن استمرار الكفاءات المتميزة في العمل.
مزايا مد الخدمة
يحتفظ المعلمون الذين يتم مد خدمتهم بنفس المزايا المالية والبدلات التي كانوا يتقاضونها قبل التقاعد، وتُحتسب فترة المد ضمن سنوات الخدمة الفعلية، مما ينعكس إيجابًا على قيمة المعاش النهائي.
الأوراق المطلوبة لمد الخدمة
يتطلب تقديم طلب مد الخدمة توفير المستندات التالية:
- شهادة مزاولة مهنة التدريس لمدة لا تقل عن خمس سنوات خلال السنوات العشر الأخيرة، صادرة من الإدارة التعليمية التابع لها.
- شهادة بتقارير الكفاءة السنوية عن آخر 3 سنوات قبل تقديم الطلب، من الإدارة التعليمية.
- شهادة طبية من القومسيون الطبي المختص تُثبت اللياقة الصحية للعمل، وخلو الطالب من تعاطي المواد المخدرة.
الهدف من مد الخدمة
تهدف هذه الخطوة إلى سد العجز في الكوادر التعليمية بالمدارس، مع الحفاظ على حقوق المعلمين المادية والمعنوية، بما يضمن استمرار العملية التعليمية بكفاءة.
