الزمالك: حلول جذرية أم مسكنات مؤقتة؟.. أيمن يونس يكشف الطريق الصحيح لعودة القلعة البيضاء
كتب: أحمد سامي
في خضم الجدل الدائر حول مستقبل نادي الزمالك، وخاصةً بعد رحيل نجمه زيزو، خرج الكابتن أيمن يونس، نجم الكرة المصرية السابق، بتصريحات نارية، كاشفًا عن رؤيته لحل أزمة القلعة البيضاء، مؤكدًا أن الحل ليس في التعاقدات الكبيرة لإرضاء الجماهير، بل في إعادة هيكلة النادي من الداخل.
مشكلة الزمالك أعمق من مجرد صفقة
يرى يونس أن حل مشكلات الزمالك لا يكمن في التعاقد مع لاعبين جدد لمجرد تهدئة الجماهير، بل يتطلب الأمر إعادة هيكلة إدارية شاملة، تبدأ بتأسيس شركة كرة قدم تُعنى بشؤون الفريق، وتضع استراتيجية واضحة للمستقبل.
الثلاثي الذهبي: نواة التغيير
أشاد يونس باللجنة الحالية لإدارة النادي، واصفًا إياها بـ “المميزة”، لما تضمه من خبرات كروية وإدارية، مُمثلة في الكابتن عمرو الجنايني، والكابتن أحمد حسام “ميدو”، والكابتن حازم إمام. وأكد أن هذا الثلاثي يمتلك القدرة على قيادة الزمالك نحو بر الأمان، شرط منحهم الوقت الكافي، وتوفير الدعم اللازم.
شركة الكرة: الحل الأمثل
شدد يونس على أهمية إنشاء شركة كرة قدم في الزمالك، لتكون بمثابة النواة الحقيقية لإعادة بناء النادي، وتطويره على كافة الأصعدة. وأعرب عن أمله في أن يكون الثلاثي الإداري الحالي، نواةً لهذه الشركة، وأن يتمتع بالصلاحيات اللازمة لإحداث التغيير المطلوب.
الاستقرار الإداري: مفتاح النجاح
أشار يونس إلى أن نادي الزمالك عانى من عدم الاستقرار الإداري خلال الفترة الماضية، مما أثر سلبًا على أداء الفريق. وطالب بضرورة منح الإدارة الحالية الوقت الكافي لإعادة الاستقرار، ووضع النادي على الطريق الصحيح. كما دعا الجماهير إلى التحلي بالصبر، والثقة في قدرة الإدارة على تجاوز هذه المرحلة الصعبة.
وأكد يونس أن الاستقرار الإداري هو مفتاح النجاح لأي نادٍ، وأن الزمالك ليس استثناءً من هذه القاعدة. وشدد على ضرورة تكاتف جميع الجهود، من إدارة وجهاز فني ولاعبين وجماهير، من أجل عودة القلعة البيضاء إلى مكانتها الطبيعية، كأحد أعرق الأندية في مصر والوطن العربي.
وأضاف يونس أن الاستثمار في البنية التحتية، وتطوير قطاع الناشئين، من العوامل الأساسية لتحقيق النجاح على المدى الطويل. ودعا إدارة النادي إلى التركيز على هذه الجوانب، ووضع خطط استراتيجية لتحقيقها.
واختتم يونس تصريحاته بالتأكيد على ثقته في قدرة الزمالك على تجاوز هذه المرحلة الصعبة، والعودة إلى منصات التتويج، بشرط العمل الجاد، والتعاون بين جميع الأطراف.
