مستقبل قيادات جامعة بنها الأهلية في ميزان 2026.. معايير صارمة تتجاوز الإدارة التقليدية

وضعت جامعة بنها الأهلية ملف القيادات الأكاديمية والإدارية للعام الجامعي 2026/2027 على طاولة التقييم المبكر، حيث ترأس الدكتور جمال السعيد رئيس مجلس أمناء الجامعة أعمال لجنة متخصصة لمراجعة أداء المسؤولين الحاليين والمرشحين الجدد. وأوضح السعيد أن هذه التحركات تستهدف ضمان استقرار المنظومة التعليمية قبل وقت كافٍ من انطلاق الدورة الأكاديمية المستهدفة، مشدداً على أن الكفاءة هي المعيار الوحيد للبقاء في المنصب.

تعتمد هذه المؤسسات، التي تندرج تحت فئة Non-profit organizations في قطاع التعليم العالي المصري، على نموذج إداري يمنحها مرونة أكبر من الجامعات الحكومية التقليدية في اختيار كوادرها بناءً على النتائج المحققة. ووفقاً لما أعلنه الدكتور جمال السعيد، فإن التقييم لم يقتصر على الجوانب الإدارية الروتينية، بل شمل قياس مدى تحقيق الأهداف الأكاديمية والبحثية التي أقرتها الجامعة في خطتها الاستراتيجية لرفع تصنيفها الدولي.

شارك في أعمال اللجنة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها، والدكتورة سهير شعراوي نائب رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية، في خطوة تعكس التكامل المؤسسي بين الجامعة الأم والفرع الأهلي. وذكر الدكتور جمال السعيد أن اللجنة أجرت المقابلات الشخصية لتقييم القيادات بناءً على مستوى الخدمات الطلابية المقدمة ومدى الإسهام في تطوير منظومة العمل الإداري ورفع كفاءة الأداء داخل أروقة الجامعة.

ستصدر اللجنة القرارات النهائية بشأن هذه القيادات تمهيداً لاعتمادها من قبل مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية خلال جلسته المقبلة، وفق ما أكده رئيس المجلس. ويأتي هذا الإجراء تنفيذاً لقرار سابق أصدره مجلس أمناء الجامعة بتشكيل لجنة لمراجعة آليات التقييم، بما يضمن مواكبة خطط التطوير التي تنتهجها الدولة في ملف Higher Education والابتكار.

ركزت معايير الاختيار التي طبقتها اللجنة على الاستفادة من الخبرات المتميزة القادرة على دعم مسيرة التطوير، حيث أشار الدكتور جمال السعيد إلى أن الارتقاء بالأداء الأكاديمي يتطلب قيادات تمتلك رؤية استراتيجية واضحة. وتخضع هذه العملية لرقابة صارمة لضمان تطبيق معايير موضوعية بعيداً عن التقديرات الشخصية، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويحقق رسالة الجامعة.