عاجل: المحكمة التأديبية تُوقع عقوبة على موظف اعتدى على طليقته بمقر عمله!
في واقعة مؤسفة هزت أركان إحدى الجهات الحكومية، أصدرت المحكمة التأديبية بمجلس الدولة حكمًا بعقوبة اللوم على موظف، لخروجه عن نطاق السلوك الوظيفي القويم، وعدم التزامه بقواعد العمل، وارتكابه مخالفة تستوجب العقاب.
مشادة كلامية تتحول إلى اعتداء
بدأت الواقعة بمشادة كلامية حادة بين الموظف وطليقته التي حضرت إلى مقر عمله لمطالبته بمصروفات طفليهما، التي امتنع عن سدادها بعد وقوع الطلاق. وتطورت المشادة إلى صراخ وعبارات سب وشتم، ما أثار استغراب زملائه الذين حاولوا التدخل لتهدئة الوضع.
تدخل الزملاء يزيد الموقف سوءًا
إلا أن تدخل أحد زملائه لإنهاء الخلاف، زاد الطين بلة، حيث تعدى الموظف عليه بالضرب والدفع، ما أدى إلى سقوطه أرضًا، مطالبًا إياهم بعدم التدخل في شؤونه الخاصة. لم يكتفِ الموظف بذلك، بل قام بدفع طليقته وإخراجها بالقوة من مكتبه، ثم طردها من مقر العمل.
المحكمة التأديبية تُصدر حكمها
كشفت التحقيقات التي أجرتها الجهة المختصة عن ارتكاب الموظف مخالفة وظيفية وسلوكية جسيمة داخل مقر عمله، واعتدائه على زميله. وبناءً على ذلك، أحيل الموظف إلى المحاكمة التأديبية التي أصدرت حكمها بعقوبته باللوم.
تُعد هذه الواقعة تذكيرًا بأهمية الالتزام بقواعد السلوك الوظيفي، والتحلي بالصبر وضبط النفس، خاصة في بيئة العمل. فمثل هذه التصرفات تُسيء إلى سمعة المؤسسة وتُعرض مرتكبها للمساءلة القانونية.
