زلزال في جدة.. الاتحاد السعودي يطيح بالبطل لوران بلان بعد صدمة النصر
في قرار هز أركان الكرة السعودية، أسدل نادي الاتحاد الستار فجر اليوم على مسيرة مدربه الفرنسي لوران بلان، مهندس الثنائية التاريخية في الموسم الماضي. قرار جاء كصدمة مدوية عقب ليلة كلاسيكو عصيبة أمام النصر، ليفتح الباب على مصراعيه أمام تساؤلات حول مستقبل “العميد” في رحلة الدفاع عن لقبه.
لم يكن أشد المتشائمين من جماهير الاتحاد السعودي يتوقع أن تكون ليلة الجمعة هي الأخيرة للمدرب الفرنسي المحنك على رأس القيادة الفنية للفريق. بيان مقتضب صدر في الساعات الأولى من صباح الأحد كان كفيلاً بإنهاء علاقة بدت مثالية، معلناً إنهاء التعاقد مع لوران بلان بالتراضي، في خطوة وصفت بالمفاجئة وغير المتوقعة على الإطلاق.
كواليس القرار.. قشة النصر التي قصمت ظهر بلان
جاءت هذه الإقالة كنتيجة مباشرة للخسارة المؤلمة التي تلقاها الفريق على أرضه وبين جماهيره في ملعب “الجوهرة المشعة” بهدفين نظيفين أمام غريمه التقليدي النصر. هذه الهزيمة لم تكن مجرد 3 نقاط ضائعة، بل كانت ضربة قوية لكبرياء حامل اللقب، حيث تراجع الفريق للمركز الثاني في جدول ترتيب الدوري السعودي للمحترفين، متخلفاً بفارق 3 نقاط كاملة عن فريق كريستيانو رونالدو الذي اعتلى الصدارة.
لم تشفع للمدرب الفرنسي إنجازاته الكبيرة في الموسم الماضي، حين قاد “النمور” لتحقيق ثنائية تاريخية بالفوز بلقب دوري روشن وكأس خادم الحرمين الشريفين، بل وحصد جائزة أفضل مدرب في الدوري عن جدارة واستحقاق. يبدو أن طموحات الإدارة الاتحادية قد ارتفعت بشكل كبير هذا الموسم، وأن أي تعثر لم يعد مقبولاً في ظل الدعم الكبير والأسماء العالمية التي انضمت للفريق.
مرحلة انتقالية.. من سيقود سفينة العميد؟
وفي محاولة سريعة لاحتواء الموقف، أعلن بيان نادي الاتحاد عن تكليف المدرب الوطني حسن خليفة بمهمة المدير الفني المؤقت. وسيعاون خليفة في مهمته المدرب الإسباني إيفان كاراسكو، الذي يشرف على فريق تحت 21 عاماً، في مهمة مزدوجة لضمان استقرار الفريق لحين حسم ملف المدرب الجديد.
وأشار البيان بوضوح إلى أن البحث جارٍ عن مدرب عالمي جديد “يواكب طموحات النادي ويحقق مستهدفات الفريق وتطلعات جماهيره الوفية”. هذه العبارة تفتح الباب أمام التكهنات حول أسماء كبيرة قد تتولى المهمة، وتؤكد أن إدارة الاتحاد لن تقبل بأقل من الحفاظ على مكتسبات الموسم الماضي والمنافسة بقوة على كافة الألقاب الممكنة.
