بنها الأهلية ترهن تدريب طلابها وموظفيها ببرامج الجامعة الأمريكية

تامر سمير، رئيس جامعة بنها الأهلية، وضع ملف تدريب الطلاب والجهاز الإداري في عهدة كلية التعليم المستمر بالجامعة الأمريكية. القرار يدمج المساقات المهنية في المقررات الدراسية. محمود علام، عميد الكلية بالجامعة الأمريكية، استعرض تجارب سابقة نفذتها مؤسسته في صروح أكاديمية أخرى.

مئات المصانع في منطقة العبور الصناعية تدخل دائرة الاستهداف. عمال هذه المنشآت يتلقون تدريبات تشرف عليها الجامعة الأمريكية. تامر سمير أكد حاجة بروتوكولات التعاون الصناعي لتوسيع هذه الدورات. التنمية المستدامة تفرض هذا التوجه.

الجامعة الأمريكية تصمم برامج تخصصية في اللغات والتفاوض والمهارات الشخصية لطلاب كليات بنها الأهلية. الفجوة بين المناهج وسوق العمل الدولي تتقلص بهذا الإجراء. إعادة تأهيل الجهاز الإداري للجامعة تصدرت طاولة النقاشات. تامر سمير يريد كادراً يواكب التطوير المؤسسي. التدريب يطال قطاعات الإدارة كافة لرفع كفاءة الأداء.

دعاء سالم، مديرة التواصل، وأحمد سيد، مدير المنح، ونهى عثمان، مديرة تطوير المسار المهني، مثلوا وفد الجامعة الأمريكية. حضر من بنها الأهلية إيمان عبد الحق، المشرفة على مركز اللغات، ومحمد أنور، مدير مركز التعليم المستمر. الوفد تفقد المعامل والمنشآت لتقييم البنية التحتية المتاحة.

ماجد حبشي، مدير قسم اللغات، وأحمد الشربيني، مدير إدارة الاستراتيجيات بالجامعة الأمريكية، وضعا المحاور الرئيسية للتعاون. خطة التدريب تقحم المساقات المهنية في صلب العملية التعليمية. تامر سمير يرى الاستثمار في مهارات الطلاب تجاوزاً للإطار الأكاديمي التقليدي. الاتفاق يلحظ إعداد خطط نوعية تناسب تخصصات الطلاب.