المصرف المتحد يكرم 75 موظفاً متميزاً بجائزة التميز

كتب: أحمد خالد

أعلن المصرف المتحد، للعام الخامس على التوالي، عن فوز 75 من موظفيه المتميزين بجائزة الرئيس التنفيذي للتميز والأداء المتميز “UB Excellency Award”. جاء ذلك في إطار حرص المصرف على تشجيع روح التنافس والإبداع بين العاملين، ودفع عجلة التطوير والابتكار في مختلف المجالات المصرفية والتقنية، بما يتوافق مع أحدث المعايير العالمية.

جائزة شاملة

وتهدف جائزة “UB Excellency Award” إلى ترسيخ قيم التميز وجودة الخدمات المصرفية والحوكمة الرشيدة، بالإضافة إلى تعزيز استخدام التكنولوجيا الرقمية الحديثة، وتلبية احتياجات العملاء وفقًا لأعلى المعايير العالمية. كما تُعنى الجائزة بتعزيز القيم المؤسسية ودعم ثقافة التطوع المجتمعي.

فئات الجائزة

انقسمت الجائزة هذا العام إلى أربعة فئات رئيسية: أولها تكريم التميز الفردي على مستوى فروع المصرف الـ 68 وإداراته المختلفة. أما الفئة الثانية فكانت مخصصة للمشاريع الجماعية المتميزة في المجال المصرفي والرقمي. أما الفئة الثالثة فشملت الأفكار والحلول المبتكرة التي تُسهم في رفع مستوى جودة الخدمات المصرفية المقدمة للعملاء. وأخيرًا، كرمت الفئة الرابعة الموظفين الذين ساهموا بشكل فعال في مشاريع اجتماعية وثقافية تسعى لتعزيز القيم المؤسسية ودعم ثقافة التطوع.

خضعت قائمة المرشحين لسلسلة من الاختبارات العملية والشخصية التي قيّمت مهاراتهم في الأداء الوظيفي، ومعرفتهم بالعلوم المصرفية الحديثة، وقدرتهم على استخدام التطبيقات الرقمية. وقد أثبت الفائزون الـ 75 تميزهم وإبداعهم وقدرتهم على تطبيق أعلى معايير الجودة العالمية في العمل المصرفي.

رأي رئيس المصرف

عقب السيد أشرف القاضي، رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد، على هذا الحدث قائلاً: “يسعدني أن نُطلق هذا الماراثون السنوي في نسخته الخامسة، والذي يُجسد حراكًا وظيفيًا وفكريًا وإبداعيًا وإداريًا مميزًا داخل المصرف المتحد. إن هذه الجائزة تُجسّد تقديرنا للكفاءات البشرية، وتُشجع أصحاب الأفكار المبدعة على مواصلة الابتكار، خاصة في مجال العمل المصرفي الرقمي.”

لمعرفة المزيد عن أفضل الممارسات في مجال إدارة المواهب، يمكنك زيارة موقع SHRM، وهو مصدر موثوق للمعلومات في هذا المجال.