البنك المركزي يفتح باب التقديم لـ 8 وظائف مميزة في تكنولوجيا المعلومات

كتب: محمد سامي

أعلن البنك المركزي المصري عن فتح باب التقديم لثمانية وظائف شاغرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات بمقره الرئيسي، وذلك حتى يوم الاثنين الموافق 17 مارس 2025. تأتي هذه الخطوة في إطار جهود البنك الحثيثة لتعزيز التحول الرقمي في القطاع المصرفي المصري، بما يتوافق مع رؤية مصر 2030 نحو اقتصاد رقمي متطور.

تفاصيل الوظائف المتاحة

تتنوع الوظائف المُعلن عنها لتشمل مناصب قيادية تتطلب خبرات متقدمة ومؤهلات أكاديمية عالية، بالإضافة إلى مهارات إدارية وتقنية رفيعة المستوى. فقد أعلن البنك عن حاجته لكوادر متميزة في مجالات حيوية ضمن قطاع التكنولوجيا المالية (FinTech).

1- مدير وحدة تطوير حلول الأعمال

المهام: تحليل احتياجات السوق، وضع خطط استراتيجية لتطوير المنتجات الرقمية، وإدارة العمليات مع الجهات المعنية. المؤهلات: بكالوريوس في إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر (يفضل الماجستير)، وخبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 5 سنوات في دور إداري.

2- رئيس قسم تطوير حلول التكنولوجيا المالية (FinTech)

المهام: الإشراف على تطوير حلول FinTech، ووضع خطط عمل استراتيجية وهندسية، وإدارة العمليات الفنية والتجارية. المؤهلات: بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة (يفضل الماجستير)، وخبرة لا تقل عن 21 عامًا، منها 8 سنوات في منصب إداري.

3- مدير وحدة استراتيجية التكنولوجيا المالية ومؤشرات الأداء

المهام: تحليل السوق، تقديم تقارير دورية، تحديث خارطة الطريق الاستراتيجية، واستكشاف فرص جديدة. المؤهلات: بكالوريوس في المعلوماتية التجارية أو إدارة الأعمال (يفضل الماجستير)، وخبرة لا تقل عن 15 عامًا.

4- قائد فريق مكتب تمكين برامج التكنولوجيا المالية

المهام: تنفيذ استراتيجية البنك في مجال FinTech، تطوير خطط عمل، والتعاون مع الجهات المعنية. المؤهلات: بكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال مع شهادة إدارة مشاريع (PMP)، وخبرة لا تقل عن 9 سنوات، منها 5 سنوات في إدارة المشاريع.

5- مدير وحدة برامج المواهب المهنية

المهام: تطوير برامج تدريبية، دراسة السوق، وتقديم مقترحات لتحسين البرامج. المؤهلات: بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (يفضل الماجستير)، وخبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 5 سنوات في دور إداري.

6- رئيس قسم تطوير المواهب في مجال التكنولوجيا المالية

المهام: إدارة استراتيجية تنمية المواهب، تقييم البرامج التدريبية، وتقديم توصيات لتحسين الأداء. المؤهلات: بكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال (يفضل الماجستير)، وخبرة لا تقل عن 21 عامًا، منها 8 سنوات في منصب إداري.

7- قائد فريق دعم تمويل التكنولوجيا المالية

المهام: تنفيذ استراتيجية تمويل الابتكار، تقييم برامج تمويل الابتكار، وتطوير خطط لدعم الشركات الناشئة. المؤهلات: بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية (يفضل الماجستير)، وخبرة لا تقل عن 9 سنوات في المجال المالي.

8- رئيس قسم استراتيجية وحوكمة التكنولوجيا المالية

المهام: وضع استراتيجية FinTech، مراقبة التنفيذ، وتحديد مؤشرات الأداء. المؤهلات: بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة (يفضل الماجستير)، وخبرة لا تقل عن 21 عامًا، منها 8 سنوات في دور إداري.

شروط التقديم العامة

إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مهارات قوية في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وفيزيو، والقدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

كيفية التقديم؟

للتقديم، يُرجى زيارة الموقع الرسمي للبنك المركزي المصري من خلال الضغط هنا.

لماذا يركز البنك المركزي على تكنولوجيا المعلومات؟

يُعد قطاع تكنولوجيا المعلومات ركيزة أساسية لاستراتيجية البنك الرقمية، ويسعى البنك من خلال تعيين كوادر متخصصة لتعزيز الأمن السيبراني، تطوير أنظمة الدفع الرقمية، وتوفير بيئة مالية رقمية آمنة وفعالة.

أهمية هذه الفرصة

لا تُمثل هذه الوظائف مجرد فرص عمل، بل هي انضمام لمنظومة التحول الرقمي التي يقودها البنك المركزي، والتي تهدف لتعزيز الشمول المالي، وتحسين جودة الخدمات المصرفية الرقمية، ودعم الابتكار في قطاع FinTech.

موعد انتهاء التقديم

آخر موعد للتقديم هو يوم الاثنين 17 مارس 2025.