وزير العمل يوضح أبعاد حركة التغييرات الواسعة بمديريات المحافظات

في خطوة تهدف إلى تجديد الدماء وتعزيز الكفاءة داخل الجهاز الإداري للدولة، كشف السيد محمد جبران، وزير العمل، عن تفاصيل حركة تغييرات وتنقلات واسعة شهدتها مديريات العمل في عدد كبير من محافظات الجمهورية مؤخرًا. هذه التغييرات لم تقتصر على المناصب القيادية فحسب، بل شملت أيضًا العديد من الموظفين في الإدارات ومكاتب العمل المتفرعة بمحافظات مثل القاهرة، وجنوب سيناء، والبحيرة، وأسيوط، والغربية، وبني سويف، والسويس، والأقصر، وكفر الشيخ، وغيرها.

ضخ دماء جديدة وتلبية لاحتياجات المواطنين

وأكد الوزير، في تصريحات صحفية أدلى بها اليوم، أن هذه الإجراءات تأتي في صميم استراتيجية وزارة العمل الهادفة إلى ضخ دماء جديدة في المواقع القيادية. وتهدف هذه الاستراتيجية إلى تعزيز تلك المواقع بكفاءات متميزة لديها خبرات متنوعة، قادرة على تلبية المتطلبات المتغيرة للمرحلة الراهنة بفاعلية.

وشدد جبران على أن الاختيار وقع على كوادر تمتلك من القدرات ما يؤهلها للتواصل الفعّال مع الجماهير وتلبية احتياجاتهم، وتقديم الخدمات الحكومية لهم بشكل لائق وكريم. ويأتي هذا التوجه تنفيذًا مباشرًا لتوجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي بضرورة الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

خطة شاملة لتطوير منظومة العمل وتوجيهات حاسمة

وأضاف وزير العمل أن هذه التغييرات والتنقلات تمثل جزءًا لا يتجزأ من خطة الوزارة الطموحة لتطوير منظومة العمل بأكملها. وتهدف الخطة إلى دعم المواقع التنفيذية بقيادات قادرة على إدارة الملفات الحيوية بكفاءة عالية، بما يضمن استمرار تحقيق نتائج إيجابية وملموسة على كافة الأصعدة الاقتصادية والاجتماعية.

ووجه الوزير جميع العاملين بالوزارة والمديريات التابعة لها بتكثيف الجهود والتركيز على تنفيذ الرؤية الشاملة للوزارة، خاصة في محاور رئيسية تشمل:

• ملفات التدريب من أجل التشغيل، سواء داخل البلاد أو خارجها، لفتح آفاق أوسع للشباب المصري.
• تعزيز علاقات العمل المتوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية داخل مواقع الإنتاج، بما يضمن بيئة عمل لائقة وعادلة.
• نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، وذلك للحفاظ على صحة العمال وسلامة أدوات وعمليات الإنتاج.