جامعة القاهرة تعلن عن وظائف قيادية عليا لدعم هيكلها الإداري

أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بجامعة القاهرة، في خطوة تهدف إلى تعزيز الهيكل الإداري وتطوير منظومة الموارد البشرية، بما يتوافق مع رؤى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للارتقاء بالأداء المؤسسي داخل الجامعات الحكومية.

جامعة القاهرة تطرح 5 وظائف قيادية عليا

تتضمن الوظائف القيادية المعلن عنها بجامعة القاهرة خمسة مناصب إدارية رفيعة المستوى، وهي رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ومدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية، بالإضافة إلى مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي، ومدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا، وأخيراً مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.

تأتي هذه الفرص الوظيفية في إطار سعي جامعة القاهرة المستمر لتحديث نظم العمل الإداري، ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية، ودعم خطط التطوير المؤسسي في مختلف قطاعاتها.

شروط التقديم للوظائف القيادية بجامعة القاهرة

أوضحت جامعة القاهرة أن المهارات الأساسية والفنية المطلوبة لشغل هذه الوظائف القيادية، إلى جانب سنوات الخبرة وشروط المؤهل العلمي، مفصلة بالكامل في الملف المرفق بالإعلان المنشور على بوابة الوظائف الحكومية. ويجب على جميع المتقدمين الالتزام التام بكافة الضوابط والشروط الواردة في الإعلان.

المستندات المطلوبة للتقديم

حددت الجامعة مجموعة من الوثائق الأساسية التي يجب تقديمها لاستكمال طلبات شغل الوظائف القيادية، وتشمل ما يلي:

• شهادة الميلاد.
• عدد 6 صور شخصية حديثة.
• تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات عمل.
• صورة سارية لبطاقة الرقم القومي.
• شهادات البرامج التدريبية المعتمدة.
• بيان إنجازات يضم مقترحات تطويرية للوظيفة المتقدم لها.
• بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد يوضح المؤهل العلمي والخبرة والوظائف الإشرافية السابقة.

وأكدت الجامعة أنها لن تنظر في الطلبات التي لا تستوفي المستندات أو الشروط المعلنة.

آخر موعد للتقديم

بدأ التقديم على الوظائف القيادية بجامعة القاهرة ويستمر حتى تاريخ 3 فبراير 2026. وسيتم إخطار المتقدمين الذين يستوفون الشروط بمواعيد وأماكن المقابلات الشخصية المخصصة لاجتياز الاختبارات المقررة.

آلية التقديم

يتم تقديم الطلبات باليد إلى الأستاذ الدكتور رئيس جامعة القاهرة، وذلك في مبنى إداري رقم 1 بالمدينة الجامعية للطلاب، وتحديداً في الإدارة العامة لشئون العاملين بجامعة القاهرة – الجيزة. يجب على المتقدمين الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفة، وتقديم الطلب من أصل و8 نسخ، مع إرفاق ملف مستقل لكل نسخة يضم كافة المستندات والإنجازات ومقترحات التطوير.

وشددت الجامعة على عدم قبول الطلبات المقدمة قبل أو بعد المدة المحددة، أو تلك المرسلة عبر البريد، مؤكدة أنها لا تتحمل أي مسؤولية قانونية عن الطلبات غير المستوفاة للشروط.