سوق العمل الأمريكي يختتم 2025 بتحسن طفيف ويدخل 2026 بآمال الاستقرار
تحسن متواضع في الوظائف غير الزراعية وتراجع معدل البطالة في ديسمبر، وسط تفاؤل حذر باستقرار السوق في العام الجديد.
سجل سوق العمل الأمريكي تحسناً طفيفاً في ديسمبر، مما يبعث على بعض التفاؤل للعام المقبل، لكنه لا يدعو إلى حماس مبالغ فيه.
تشير تقديرات داو جونز إلى ارتفاع عدد الوظائف غير الزراعية بنحو 73 ألف وظيفة الشهر الماضي، مع تراجع معدل البطالة إلى 4.5%. ومن المقرر أن تصدر وزارة العمل الأمريكية تقريرها يوم الجمعة في تمام الساعة 8:30 صباحاً بالتوقيت الشرقي.
في حال كانت هذه الأرقام دقيقة، فإنها ستمثل زيادة طفيفة عن متوسط المكاسب الشهرية البالغ 55 ألف وظيفة خلال الأحد عشر شهراً السابقة من عام 2025، وتفوق الرقم المعلن مبدئياً لشهر نوفمبر وهو 64 ألف وظيفة. ويظل معدل البطالة أعلى بنصف نقطة مئوية مما كان عليه في بداية العام الماضي.
مع اقتراب عام 2026، يرى أغلب الاقتصاديين أن سوق العمل بعيد عن التألق، لكنه يتمتع بالاستقرار على الأقل.
وفي هذا السياق، صرحت إيمي غلاسر، النائب الأول لرئيس العمليات التجارية في Adecco Staffing، بأن “العام ينتهي بشكل أقوى مما بدأ”. وأضافت: “شهدنا بعض الإيجابية، سواء من حيث التوظيف أو تباطؤ عمليات التسريح. لذا، يبدو السوق إيجابياً للغاية مع دخول عام 2026، وأعتقد أنه سيكون عام الاستقرار.”
تأرجح سوق العمل في نطاق ضيق خلال معظم عام 2025، حيث سجل ذروة مكاسب بلغت 158 ألف وظيفة في أبريل، ثم تحول إلى خسارة 105 آلاف وظيفة في أكتوبر. وشهدت ثلاثة أشهر من الأشهر العمل الأخيرة صافي خسائر.
وتابعت غلاسر حديثها قائلة: “نرى أن السوق ليس بارداً جداً ولا حاراً جداً، بل هو في المنتصف تماماً. أعتقد أن هذا هو ما سنستمر في رؤيته في عام 2026، حيث يتسم الناس بتفاؤل حذر. من المحتمل أن نشهد بعض التقلبات والعقبات على طول الطريق. قد لا يكون المسار خطياً، لكن في النهاية، أعتقد أن السوق أثبت مرونته.”
رغم أن المؤشرات الظاهرية لسوق العمل تظهر معدل بطالة منخفضاً جداً تاريخياً، إلا أن بعض صانعي السياسات في الاحتياطي الفيدرالي يخشون من ظهور تصدعات قد تتفاقم هذا العام.
وقد استشهد صانعو السياسات الذين دعموا سلسلة التخفيضات المتتالية الثلاثة الأخيرة في أسعار الفائدة، بالحاجة إلى تعزيز آفاق الوظائف كأولوية تفوق المخاوف من عودة التضخم. عام أشار مسؤولو الاحتياطي الفيدرالي إلى “تجاوز منهجي في إحصاء نمو الرواتب” كسبب لحذرهم.
من جانبه، ذكر خوسيه توريس، كبير الاقتصاديين في Interactive Brokers، أن الأسواق تعقد آمالها على تدخل الاحتياطي الفيدرالي مرة أخرى إذا لزم الأمر.
وأضاف توريس: “كانت الثقة أقوى هذا العام بناءً على توقعات بأن الاحتياطي الفيدرالي سيواصل التيسير النقدي. وهذا سيعزز التوظيف في القطاعات الأكثر حساسية للدورات الاقتصادية.”
تركز نمو الوظائف حتى الآن بشكل كبير في القطاعات التي تستفيد من السياسات المالية التوسعية، خاصة الرعاية الصحية والقطاع الحكومي. وتتوقع غلاسر استمرار هذا الاتجاه.
وبعيداً عن هذا النمط، أشارت غلاسر إلى أن الاتجاه الآخر الذي يجب مراقبته في عام 2026 هو الاحتفاظ بالموظفين، أو جهود الشركات للحفاظ على كوادرها الحالية، بدلاً من تسريحهم أو التوظيف المكثف.
وأوضحت: “يقدر أصحاب العمل حقاً أولئك الذين بقوا معهم ويقدمون زيادات في الرواتب ومكافآت ومزايا إضافية”. وشددت على أن “الشيء الوحيد الذي يفعله أصحاب العمل الناجحون هو الاستثمار في تطوير المهارات وإعادة تأهيلها.”
ويعد تقرير يوم الجمعة هو الأول الذي يصدر في موعده منذ انتهاء الإغلاق الحكومي في منتصف نوفمبر. وقد أثيرت تساؤلات حول فجوات البيانات الناتجة عن الإغلاق، ويتوقع بعض الاقتصاديين أن يصدر التقرير “النظيف” الأول في فبراير.
