خطة تدريبية ثورية للمحليات.. تطوير المهارات وبناء قيادات المستقبل

كتب: محمد نصار

في خطوةٍ تعكس حرص الدولة المصرية على تطوير أداء الإدارة المحلية، اعتمدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات للعام المالي 2025/2026. تأتي هذه الخطة تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية برفع كفاءة العاملين بالمحليات وتنمية قدراتهم، فضلاً عن بناء صف قيادي ثانٍ.

برامج جديدة ومتطورة

تتضمن الخطة 161 برنامجًا وورشة عمل، منها 78 برنامجًا جديدًا، بنسبة تحديث تصل إلى 48%. وستُنفذ على مدار 10 أشهر، بمشاركة 5562 متدربًا، وبإجمالي 7388 ساعة تدريبية. وتُركز الخطة على الجوانب العملية والمشاريع ونقل الخبرات، بما يُعزز من مهارات وقدرات العاملين.

تعميم التجارب الناجحة

تشمل الخطة 63 برنامجًا لتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر في جميع محافظات الصعيد، ليستفيد منها رؤساء المراكز والمدن ومسؤولو التخطيط.

التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي

تُولي الخطة اهتمامًا خاصًا بالتحول الرقمي، مع برامج جديدة تُطرح لأول مرة، مثل برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في نظم المعلومات الجغرافية، وبرنامج تخطيط وهندسة العمليات. كما تُراعي الخطة توصيات مجلس النواب بزيادة البرامج التدريبية الموجهة لقيادات المحليات.

اختبارات تحديد المستوى

قبل بدء تنفيذ الخطة، ستُعقد اختبارات تحديد مستوى في مركز سقارة لـ 20 برنامجًا تدريبيًا، تتضمن إعداد استشاري وخبير تدريب، ورئيس مدينة، ورئيس قرية، وغيرها من المسميات الوظيفية المهمة. وستستمر هذه الاختبارات من 15 يونيو وحتى 17 يوليو 2025.

بناء القدرات وتطوير الأداء

أكد الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب والتطوير والتحول الرقمي، على أهمية الخطة في بناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتحقيق أهداف التنمية والتطوير. وأشار إلى أن الخطة بُنيت على أساس المسار الوظيفي بالمحليات، بما يضمن تأهيل الكوادر في مختلف التخصصات والمستويات الإدارية.