خطة تدريبية طموحة للمحليات.. 5562 متدربًا يستفيدون من 161 برنامجًا وورشة عمل
كتب: أحمد مصطفى
في خطوةٍ تعكس اهتمام الدولة المصرية بتطوير كوادرها المحلية، اعتمدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات لعام 2025/2026 بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة. تأتي هذه الخطة في إطار توجيهات القيادة السياسية بضرورة تأهيل ورفع كفاءة العاملين بالمحليات وتنمية قدراتهم لبناء صف قيادي ثان.
آلية إعداد الخطة التدريبية
أوضحت الوزيرة أن منهجية إعداد الخطة اعتمدت على ورش عمل لتحليل الاحتياجات التدريبية للمحافظات، مع الأخذ في الاعتبار آراء رواد صفحات الوزارة على مواقع التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى دراسة الاحتياجات التدريبية من المحافظين ومديري الموارد البشرية ومراكز التدريب بالمحافظات، مع تحليل دقيق للممارسات الإيجابية والسلبية للخطة السابقة.
تفاصيل الخطة التدريبية الجديدة
تتضمن الخطة 161 برنامجًا وورشة عمل، منها 78 برنامجًا جديدًا، بنسبة تحديث تصل إلى 48%. وستُنفذ على مدار 10 أشهر، بإجمالي 37 أسبوعًا تدريبيًا و985 يومًا، ليستفيد منها 5562 متدربًا بمتوسط 140 متدربًا أسبوعيًا، بإجمالي 7388 ساعة تدريبية.
التركيز على الجانب العملي
تهتم الخطة الجديدة بالجانب العملي والمشروعات ونقل الخبرات، حيث تضم 63 برنامجًا لتنفيذ تكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر في جميع محافظات الصعيد، ويستفيد منها رؤساء المراكز والمدن ومسؤولو التخطيط.
التحول الرقمي في صدارة الاهتمام
تواكب الخطة التوجه الوطني نحو التحول الرقمي، حيث تتضمن برامج جديدة تُطرح لأول مرة، مثل تطبيقات الذكاء الاصطناعي في نظم المعلومات الجغرافية، وبرنامج تخطيط وهندسة العمليات، بالإضافة إلى برامج موجهة لقيادات المحليات، استجابةً لتوصيات مجلس النواب، وبرامج لشركاء العمل من داخل وخارج الوزارة حول القوانين المستحدثة.
اختبارات تحديد المستوى
من المقرر تنفيذ اختبارات تحديد مستوى قبل بدء التدريب لـ 20 برنامجًا، تشمل إعداد استشاري وخبير تدريب، وإعداد سكرتير عام، ورئيس مدينة، ورئيس قرية، ومدير عام، بالإضافة لاختبارات في اللغة الإنجليزية، وتحليل البيانات، وإدارة المشروعات، ونظم المعلومات الجغرافية، والأمن السيبراني. ستُجرى هذه الاختبارات بمركز سقارة بدايةً من 15 يونيو وحتى 17 يوليو.
رؤية مركز سقارة
أكد الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب والتطوير والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة، أن توجيهات الوزيرة بالاهتمام بتأهيل قيادات من أبناء المحليات في مركز سقارة (ذراع الوزارة التدريبي والبحثي)، يُحقق رؤية الوزارة في بناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين وتطبيق الفعاليات من اختبارات وورش عمل وإنتاج حقائب تدريبية وتسويق إلكتروني وبرامج تدريب عن بُعد، وتوسيع دائرة الاستعانة بالخبراء من خارج المركز.
وأوضح أن الخطة الجديدة بُنيت على أساس المسار الوظيفي بالمحليات، حيث ترتبط البرامج بالمسميات الوظيفية المطلوبة، بهدف تأهيل كوادر للمسار الوظيفي من رئيس قرية وحتى سكرتير عام، مع التركيز على المهارات التخصصية للإدارات الفنية، بما يُحقق خطة الدولة في بناء الإنسان المصري وتطوير الإدارة المحلية والتحول الرقمي.
