وزارة التضامن الاجتماعي تُعيد تشكيل وحدة تكافؤ الفرص لتمكين المرأة المصرية

كتبت: نهى عبد الحميد

في خطوةٍ جادة نحو تعزيز تمكين المرأة، أعادت وزارة التضامن الاجتماعي تشكيل وحدة تكافؤ الفرص، تنفيذًا لتوجيهات الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي. يهدف هذا التشكيل الجديد إلى الارتقاء بالخدمات المقدمة للمرأة العاملة، وضمان استدامة تكافؤ الفرص على جميع الأصعدة، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.

خطة عمل مُتكاملة لتمكين المرأة

عقدت الوحدة اجتماعها الأول برئاسة رئيس الإدارة المركزية لشئون الأسرة والمرأة، لمناقشة خطة عملها المستقبلية ورؤيتها لتعزيز تمكين المرأة ودعم تكافؤ الفرص داخل الوزارة والجهات التابعة لها.

بيئة عمل داعمة للمرأة

يُمثل هذا التشكيل إضافة نوعية لعمل الوزارة، حيث يهدف إلى الارتقاء ببيئة العمل من خلال تبني سياسات تحفيزية تراعي المساواة بين الجنسين، وتوفير بيئة داعمة للمرأة العاملة، بما يتوافق مع الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.

ترتكز رؤية الوحدة على إرساء نموذج يُحتذى به في تكافؤ الفرص بين الموظفين والموظفات. كما تسعى لتعزيز التعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني لضمان استدامة السياسات الداعمة للمرأة، ومناهضة جميع أشكال التمييز والعنف ضدها، مع التركيز بشكل خاص على المرأة ذات الإعاقة.

ستعمل الوحدة على إعداد برامج ومشروعات لتحسين أوضاع المرأة داخل الوزارة، وتبني مناهج تخطيط تراعي المساواة بين الجنسين. وستتعاون مع المجلس القومي للمرأة في مجال مكاتب شكاوى المرأة، وتنفيذ تدريبات توعوية للعاملين من الجنسين، بالإضافة إلى إنشاء قواعد بيانات دقيقة حول أوضاع المرأة العاملة.

منصة داعمة لمبادرات تمكين المرأة

ستكون الوحدة بمثابة منصة داعمة لكافة المبادرات التي تُسهم في تمكين المرأة، مما يُعزز دور وزارة التضامن الاجتماعي الريادي في تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص.

يضم التشكيل الجديد للوحدة نخبة من قيادات الوزارة، بما في ذلك رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزيرة، ورئيس الإدارة المركزية للتخطيط الاستراتيجي، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ورئيس الإدارة المركزية لشئون الأشخاص ذوي الإعاقة، ومدير الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، ومدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية، ومدير عام الإدارة العامة للمرأة، ورئيس وحدة حقوق الإنسان.