قانون العمل الجديد يدخل حيز التنفيذ في سبتمبر المقبل.. تفاصيل مثيرة!

في خطوةٍ هامةٍ تُرتقب بفارغ الصبر من قِبل العمال وأصحاب الأعمال على حدٍ سواء، أعلن وزير العمل محمد جبران عن دخول قانون العمل الجديد حيّز التنفيذ في الأول من سبتمبر المقبل. ويأتي هذا القانون بعد حوارٍ مجتمعي شامل، حرصت فيه الوزارة على مراعاة مصالح جميع الأطراف المعنية، بما يضمن العدالة والشفافية في سوق العمل.

87 قرارًا تنفيذيًا لدعم القانون

وأوضح الوزير جبران أن القانون الجديد سيترافق مع 87 قرارًا تنفيذيًا مكملًا لأحكامه، تشمل 62 قرارًا تخص وزارة العمل بشكل مباشر، بالإضافة إلى قرارات أخرى تخص مجلس الوزراء ووزارات الصحة والصناعة. وأكد جبران على استمرار الحوار المجتمعي لضمان توافق القرارات التنفيذية مع رؤية جميع الفئات.

فترة انتقالية لتطبيق القانون

ومن المقرر أن تبدأ الفترة الانتقالية من القانون السابق إلى القانون الجديد في الأول من سبتمبر، مما يتيح للعمال وأصحاب الأعمال والجهات المعنية الوقت الكافي للتأقلم مع التغييرات الجديدة. وقد تم التصديق على القانون في مايو الماضي، وشهدت الفترة اللاحقة مشارورات مجتمعية واسعة النطاق، لضمان تطبيق القانون بسلاسة وفعالية.

وزير العمل يؤكد أهمية التشاور المجتمعي

وأكد جبران خلال حواره مع الإعلامية رانيا هاشم في برنامج «البعد الرابع» على قناة «إكسترا نيوز» أهمية التشاور المجتمعي في صياغة وتطبيق القانون، مشيرًا إلى حرص الوزارة على خلق بيئة عمل متوازنة تراعي حقوق جميع الأطراف.