جامعة القاهرة تنهي مقابلات اختيار مديري عموم 7 إدارات حيوية

أنهت لجنة القيادات بجامعة القاهرة، برئاسة الدكتور محمد سامي عبد الصادق، سلسلة مقابلات لاختيار مديري عموم سبع إدارات حيوية بالجامعة. جرت المقابلات بقاعة أحمد لطفي السيد، وشملت 41 متقدمًا تنافسوا على قيادة الإدارة العامة للأمن الإداري، والإدارة العامة للاحتياجات، والإدارة العامة للشؤون الهندسية، والإدارة العامة للموازنة والحسابات، والإدارة العامة للدراسات العليا، والإدارة العامة للصناديق الخاصة، بالإضافة إلى الإدارة العامة لشؤون الوحدات ذات الطابع الخاص.

وفي هذا السياق، صرح الدكتور محمد سامي عبد الصادق بأن هذه المقابلات تجاوزت مجرد اختيار مديري العموم، بل استهدفت اكتشاف الكوادر الإدارية المتميزة القابلة للاستعانة بها في مواقع مسؤولية أخرى داخل الجامعة. وأكد عبد الصادق حرص اللجنة على تحقيق الاستفادة القصوى من الطاقات والخبرات المتاحة، مشددًا على ضرورة اختيار أفضل الكفاءات القادرة على دعم مسيرة التطوير المؤسسي ورفع كفاءة الأداء في كافة قطاعات الجامعة. وأشار إلى أن المعايير المتبعة كانت دقيقة وشفافة، ووضعت في صدارتها الكفاءة المهنية، والخبرة العملية، والقدرة على القيادة وصنع القرار، بما يتماشى مع رؤية الجامعة واستراتيجيتها المستقبلية.

وأضاف الدكتور عبد الصادق أن جامعة القاهرة تولي اهتمامًا بالغًا لبناء جهاز إداري قوي وفعال، كونه ركيزة أساسية لنجاح العملية التعليمية والبحثية. وأوضح أن عملية اختيار القيادات تتم بمنأى عن أي اعتبارات غير موضوعية، لضمان مبدأ تكافؤ الفرص للجميع. وشدد على أن المرحلة الراهنة تتطلب قيادات إدارية ذات فكر تطويري، قادرة على مواكبة التحول الرقمي وتحسين جودة الخدمات المقدمة، وهو ما يسهم بدوره في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق التميز الإداري المنشود داخل الجامعة.