تعليم الجيزة يضرب بيد من حديد: إقالة مدير وتكريم آخر في جولة مفاجئة
في جولة ميدانية مفاجئة، وكيل وزارة التربية والتعليم بالجيزة يتخذ قرارات حاسمة تعكس نهجًا جديدًا يجمع بين الثواب والعقاب لضبط الأداء في المدارس

في خطوة تعكس نهجًا إداريًا جديدًا يجمع بين الثواب والعقاب الفوري، أسفرت جولة ميدانية مفاجئة لوكيل أول وزارة التربية والتعليم بمحافظة الجيزة، سعيد عطية، عن قرارات حاسمة. شملت هذه القرارات استبعاد مدير مدرسة بسبب ارتفاع نسب الغياب، وتكريم آخر لتميزه الإداري والتعليمي، مما يرسخ لمبدأ المحاسبة القائمة على النتائج الملموسة.
الجولة التي شملت إدارتي الهرم والعمرانية التعليميتين لم تكن مجرد زيارة روتينية، بل كانت بمثابة تقييم أداء على أرض الواقع. ففي إدارة الهرم، تفقد عطية مدارس الصفا والمروة الابتدائية والزهور الابتدائية، واطمأن على سير العملية التعليمية، موجهًا بضرورة تفعيل التواصل مع أولياء الأمور لضمان التزام الطلاب بالحضور، باعتباره أساس الانضباط المدرسي.
قرارات فورية.. “المحاسبة طريق الإصلاح”
لم تتردد قيادة تعليم الجيزة في اتخاذ إجراءات رادعة. فبمجرد رصد نسبة حضور بلغت 85% فقط في إحدى المدارس بإدارة العمرانية، صدر قرار فوري باستبعاد مديرها، في رسالة واضحة بأن التقصير الإداري في متابعة غياب الطلاب لن يتم التهاون معه. ويأتي هذا القرار ليربط بقاء المسؤول في منصبه بقدرته على تحقيق الانضباط الفعلي.
وفي سياق متصل، تم تحويل مدير مدرسة آخر إلى الشؤون القانونية، ليس بسبب قصور تعليمي، بل لعدم استكماله أعمال الصيانة والدهانات رغم التنبيهات السابقة. هذا الإجراء يؤكد على أن المظهر العام للمدرسة ونظافتها ليسا من الكماليات، بل جزء لا يتجزأ من بيئة التعلم المنضبطة، وأن الإهمال الإداري في هذا الجانب يستوجب المحاسبة القانونية.
نموذج يُحتذى به وتوجيهات صارمة
في المقابل، وكما أن للتقصير عقاب، كان للتميز مكافأة فورية. حيث تم تكريم مدير مدرسة أخرى بلغت نسبة الحضور فيها 95%، ولم يقتصر تميزه على ذلك، بل امتد ليشمل الاهتمام بطلاب ضعاف القراءة والكتابة، وتجميل المدرسة، ومتابعة التقييمات الدورية. وأكد عطية أن “التكريم لا يُمنح إلا لمن يستحقه”، لتقديم نموذج إيجابي يُحتذى به في الإدارة المدرسية.
واختتم وكيل تعليم الجيزة جولته بالتأكيد على أن هذه الزيارات الميدانية المفاجئة ستستمر بشكل يومي، تنفيذاً لتوجيهات وزير التربية والتعليم ومحافظ الجيزة. الهدف من هذه الجولات هو تحقيق الشفافية، وضمان الانضباط المدرسي، ومكافأة المتميزين ومحاسبة المقصرين، لرفع مستوى الأداء في كافة مدارس الجيزة.









