التعليم تحدد ضوابط الاستعانة بمعلمي الحصة لسد العجز بالمدارس

في إطار استعداداتها للعام الدراسي الجديد 2025-2026، وضعت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إطارًا تنظيميًا واضحًا للاستعانة بـمعلمي الحصة. تهدف هذه الخطوة إلى معالجة النقص في أعداد المعلمين بالمدارس بشكل منظم، وضمان استقرار العملية التعليمية مع بدء الدراسة.

يأتي هذا الإجراء كخطوة تكميلية لجهود الوزارة الأوسع في التعيينات الحكومية، حيث يتم أولاً تسكين المعلمين الجدد الناجحين في الدفعات الأخيرة من مسابقة 30 ألف معلم، بما في ذلك المقبولين في التظلمات ومعلمي نسبة الـ 5%. وتُظهر هذه الآلية أن اللجوء لنظام الحصة ليس حلاً عشوائياً، بل هو جزء من استراتيجية متكاملة لسد الفجوات المتبقية بعد التعيينات الرسمية، مما يضمن تغطية كافة احتياجات المدارس.

ضوابط وشروط الاختيار

أعلنت الوزارة عن مجموعة من المعايير الدقيقة التي تحكم عملية اختيار معلمي الحصة، لضمان اختيار العناصر الأكثر كفاءة وخبرة. وتستهدف هذه الضوابط تحقيق العدالة والشفافية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرات سابقة أو من هم على قوائم انتظار التعيين الرسمي، مما يعكس رؤية لتوظيف الكفاءات الجاهزة.

شملت الشروط المحددة ما يلي:

• الأولوية لمن عملوا بنظام الحصة لمدة ثلاث سنوات فأكثر.
• أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل تربوي مناسب للتخصص المطلوب.
• تُمنح الأفضلية للمتقدمين الأكبر سناً عند تساوي الشروط.
• ضرورة وجود كود وظيفي للمتقدم على قاعدة بيانات وزارة التربية والتعليم.
• إعطاء الأولوية لمن اجتازوا الاختبارات الأولية التي عقدها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تخصصات العلوم، الرياضيات، اللغة الإنجليزية، والدراسات الاجتماعية.

نصاب الحصص وحالات خاصة

حددت الوزارة النصاب الرسمي للمعلم المستعان به ليتراوح بين 20 حصة كحد أدنى و24 حصة كحد أقصى أسبوعياً، لضمان التوازن بين سد العجز وجودة الأداء. كما وضعت الوزارة ترتيبات خاصة لتغطية بعض التخصصات والمناطق التي تتطلب اهتماماً خاصاً، مثل التربية الدينية ورياض الأطفال في المناطق البعيدة.

وتضمنت الترتيبات السماح بالاستعانة بمعلمين لسد عجز مادتي التربية الدينية (الإسلامية والمسيحية) بعد موافقة الموجه المختص، بالإضافة إلى السماح بالاستعانة بمعلمات رياض أطفال في المناطق النائية والمحافظات الحدودية. وأكدت التعليمات أن مدير المدرسة هو المسؤول الأول عن دقة تطبيق هذه الشروط والمعايير.

المستندات المطلوبة للتقديم

لإتمام إجراءات التقديم، يتوجب على الراغبين في العمل بنظام معلمي الحصة تجهيز ملف كامل يضم كافة الأوراق الثبوتية والشهادات المطلوبة، والتي تضمن التحقق من هوية المتقدم ومؤهلاته وجاهزيته للعمل في البيئة التعليمية.

• صورة شخصية حديثة.
• صورة من بطاقة الرقم القومي (سارية).
• أصل شهادة المؤهل الدراسي الجامعي.
• شهادة الدبلوم التربوي لغير خريجي كليات التربية.
• صحيفة الحالة الجنائية (فيش وتشبيه) موجهة لوزارة التربية والتعليم.
• شهادة تأدية الخدمة العسكرية للذكور والخدمة العامة للإناث.
• شهادة طبية معتمدة تثبت اللياقة الصحية.
• إيصال إيداع بنكي للرسوم المقررة.