إعادة تعيين العاملين بالمدارس.. بشرى سارة للمؤهلات العليا!
كتب: أحمد السيد
في خطوة هامة لدعم الكفاءات وتطوير العملية التعليمية، أعلنت وزارة التربية والتعليم عن إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات التعليمية الحاصلين على مؤهلات عليا خلال فترة خدمتهم. وجاء هذا القرار بعد اجتماع موسع ضم مديري الموارد البشرية بجميع مديريات وإدارات التربية والتعليم على مستوى الجمهورية، لمناقشة آليات تنفيذ القرار الوزاري رقم 160 لعام 2024.
آليات إعادة التعيين
وجهت الوزارة المديريات التعليمية باتخاذ عدة إجراءات لضمان حسن سير عملية إعادة التعيين، تشمل:
- تشكيل لجنة تضم مدير الموارد البشرية ومدير التنسيق وموجهي المواد الدراسية لمراجعة مدى ملاءمة المؤهل الدراسي للوظيفة المطلوب شغلها.
- مخاطبة مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات للحصول على موافقتهم بشأن إعادة التعيين والحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين.
- إرسال بيانات المتقدمين كاملة في كشوف معتمدة، بالإضافة إلى نسخة إلكترونية، إلى الوزارة في موعد أقصاه 29 مايو الجاري.
القرار الوزاري 160 لعام 2024
ينص القرار الوزاري رقم 160 لعام 2024 على إعادة تعيين العاملين في المدارس والإدارات والمديريات التعليمية الحاصلين على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة في إحدى وظائف التعليم المنصوص عليها في المادة 70 من قانون التعليم، مع إعفائهم من شرطي الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف.
شروط إعادة التعيين
حدد القرار الوزاري مجموعة من الشروط الواجب توافرها لإعادة التعيين، أهمها:
- ملاءمة المؤهلات الحاصل عليها المتقدم لشغل الوظيفة المطلوبة.
- توافر الشروط اللازمة لشغل وظيفة معلم أو ما يعادلها.
- الحصول على مؤهل عالٍ من كليات التربية أو مؤهل عالٍ مناسب مع شهادة أو إجازة تأهيل تربوي.
- وجود وظائف شاغرة بالمديريات التعليمية.
- موافقة وزير المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- الحصول على تقدير ممتاز في الكفاية خلال العامين الأخيرين.
- استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية لتعيين المعلمين.
- اجتياز أي اختبارات تُجريها الأكاديمية.
للمزيد من المعلومات حول قانون التعليم والمواد المتعلقة بالتعيين.
