جوجل تدفع رواتب خيالية لموظفي الذكاء الاصطناعي.. والسبب صادم!

كتب: أحمد عبد العزيز

في خطوةٍ مثيرةٍ للجدل، كشف تقريرٌ جديدٌ أن عملاق التكنولوجيا جوجل تدفع رواتبٍ لبعض موظفيها المتخصصين في الذكاء الاصطناعي دون تكليفهم بأي مهامٍ فعلية. يأتي هذا الإجراء في محاولةٍ واضحةٍ من الشركة العملاقة للحفاظ على الكفاءات النادرة في هذا المجال شديد التنافسية، ومنعهم من الانضمام إلى شركاتٍ منافسة.

ديب مايند.. حرب الكفاءات

وبحسب تقريرٍ نشره موقع “بيزنس إنسايدر” بيزنس إنسايدر، فإن ديب مايند DeepMind، الشركة التابعة لجوجل والمتخصصة في الذكاء الاصطناعي، تتبع هذا النهج غير التقليدي للحفاظ على موظفيها وسط منافسةٍ شرسةٍ مع شركاتٍ مثل OpenAI ومايكروسوفت.

عقود عدم المنافسة.. سلاح ذو حدين

وأشار التقرير إلى أن بعض موظفي ديب مايند في المملكة المتحدة مُلزمون بعقود “عدم منافسة” صارمة، تمنعهم من العمل لدى أي شركةٍ منافسة. يأتي ذلك في ظل حظر لجنة التجارة الفيدرالية الأمريكية لمثل هذه العقود العام الماضي، وهو حظرٌ لا يشمل المملكة المتحدة، حيث يقع المقر الرئيسي لديب مايند في لندن.

موظفون في حالة يأس

وفي تصريحٍ مثيرٍ للدهشة، كشف نائب رئيس قسم الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت الشهر الماضي أن موظفين من ديب مايند تواصلوا معه “بحالةٍ من اليأس”، سعيًا للخروج من عقود عدم المنافسة التي تُعيق مسيرتهم المهنية.

جوجل في مرمى الانتقادات

يرى محللون أن استعداد جوجل لدفع رواتب دون مقابل عملٍ فعلي يعكس احتدام المنافسة في قطاع الذكاء الاصطناعي، ورغبة الشركات الكبرى في الاحتفاظ بخبراء الذكاء الاصطناعي، حتى لو اقتضى الأمر بقاءهم دون مهامٍ محددة. هذه الممارسات قد تُثير تساؤلاتٍ حول أخلاقيات التوظيف وبيئة العمل، خاصةً في ظل سباق التسلح التكنولوجي الحالي في مجال الذكاء الاصطناعي.

ولم تُصدر جوجل أي تعليقٍ رسميٍّ حتى الآن بخصوص هذا التقرير.